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Social Recruiting
Was es ist:
Wir nutzen Social Media, um qualifizierte Bewerbungen für Dein Unternehmen zu generieren – nicht über traditionelle Jobbörsen, sondern durch Inhalte und Kampagnen, die die richtigen Personen erreichen. Wir kombinieren Employer Branding, Recruiting-optimierte Inhalte und einen transparenten Bewerbungsprozess, um einen planbaren Bewerbungsfluss zu gewährleisten.
Welches Problem löst es?
Ungeeignete Bewerber
01
Unklare Botschaft oder falsche Zielgruppe.
03
Jobbörsen sind teuer und ineffektiv
Hohe Kosten bei minderwertigen Ergebnissen.
Stellen bleiben zu lange unbesetzt
02
Unzureichende Reichweite und fehlende Rekrutierungsstruktur.
Keine Employer Brand
04
Mangelndes Vertrauen führt zu niedrigen Konversionsraten.
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